지원서 자동평가 기능 추가
자동평가는 특정 조건을 만족하는 지원자를 선별하거나, 해당 지원자에게 가산점을 자동으로 부여 할 수 있도록 개발된 기능입니다.
자동평가 기능은 필터형/가산점형으로 사용이 가능하고 '서류전형' 단계에서만 적용이 가능합니다.
필터형, 가산점형 모두 동일하게 아래와 같은 조건으로 적용됩니다.
ex. [그룹1]에 해당하면서 [그룹1-1] 중 [그룹 1-1-1]을 만족하는 지원자와 [그룹1]에 해당하면서 [그룹1-2]를 만족하는 지원자 또는, [그룹2]에 해당하면서 [그룹 2-1]의 항목을 만족하는 지원자
1) 템플릿 생성하기 > [필터형]
1. [채용 전형 관리] > [자동평가 템플릿 관리]를 클릭한 뒤, '평가 템플릿 등록'을 클릭합니다.
2. 템플릿명을 작성합니다.
3. 새 그룹 추가를 클릭합니다.
4. 새 그룹의 그룹명을 입력 한 뒤(ex.병역 관련/4년제 대졸), 적용을 희망하는 평가 항목을 클릭 하고 항목에 해당하는 조건을 선택합니다.
5. 한 그룹 내에 평가 항목 추가를 희망 할 경우, [평가항목 추가] 버튼을 눌러 '평가 항목 2'를 입력합니다.
6. [하위 그룹 추가]를 누르면, [병역관련/4년제 대졸] 이라는 상위그룹에 엮인 하위 그룹이 생성됩니다.
한 그룹 내에 평가항목은 AND 조건으로 연결 됩니다.
ex. 병역이 해당없음/군필/면제 중 하나이면서 동시에 대학교(4년제)를 졸업한 지원자
7. 하위그룹도 동일하게 그룹명을 입력하고 평가 항목과 조건을 입력합니다.
8. 동일한 위치의 하위그룹들은 OR로 연결됩니다.
ex) 병역이 해당없음/군필/면제 이면서 동시에 대학교(4년제)를 졸업한 지원자 이면서 외국어 시험 중 영어 성적이 1개 이상 있는 지원자 또는, 병역이 해당없음/군필/면제 이면서 동시에 대학교(4년제)를 졸업한 지원자 이면서 영어권 대학교를 기입한 지원자
9. [펼치기] / [접기] 버튼으로 전체보기 또는 항목 이름만 보기 설정이 가능합니다.
2) 템플릿 생성하기 > [가산점형]
1. [채용 전형 관리] > [자동평가 템플릿 관리]를 클릭하고, '평가 템플릿 등록'을 클릭합니다.
2. 템플릿명을 입력합니다.
3. [새 그룹 추가]를 클릭합니다.
4. 새 그룹의 그룹명을 입력 한 뒤(ex. 출신 대학교), 적용을 희망하는 평가 항목을 클릭 하고 항목에 해당하는 조건에 맞게 가점을 부여합니다.
(가점 중 최대 점수 이하의 정수(a)로 최대 점수(b)를 입력 할 수 있으며, 가점은 음수의 형태로도 입력이 가능합니다. 지원자가 받을 수 있는 최대 점수는 최상단의 ‘최대 점수’(c)에 입력됩니다.)
5. DB에 저장되어 있지 않은 직접 입력 값은 [추가 데이터 가져오기]를 통해 불러올 수 있습니다.
[추가 데이터 가져오기가 가능한 항목]
- 대학원> 학교명, 주전공
- 대학교/전문대학 > 학교명, 주전공, 부전공/복수전공
- 고등학교 > 학교명
6. 한 그룹 내에 평가 항목 추가를 희망 할 경우, [평가항목 추가] 버튼을 눌러 '평가 항목 2'를 입력합니다. 한 그룹 내에 평가항목을 추가 할 경우, 필터형과 동일하게 AND로 연결 됩니다.
7. 하위 그룹 중 최대 점수 선택 시, 하위 그룹의 점수 중 가장 높은 점수만 더해집니다.
하위 그룹 중 최대 점수 미선택 시, 하위 그룹의 점수의 총 합이 더해집니다.
8. [펼치기] / [접기] 버튼으로 전체보기 또는 항목 이름만 보기 설정이 가능합니다
3) 자동평가 템플릿 적용 및 결과 등록
1. 서류전형 단계에서 [기본정보]를 클릭하여 자동평가 기능 사용 여부를 선택합니다.
자동평가는 서류전형 단계에서만 실행이 가능하며 [기본형]은 필터형 또는 가산점형 중 하나의 템플릿으로만 실행이 가능하고, [복합형]은 두 가지 유형 모두 적용이 가능합니다.
(단, [복합형] 사용시 반드시 ‘필터형’이 ‘가산점형’보다 선행되어야 합니다.)
2. [자동평가] > [평가 실행]을 클릭합니다.
3. 자동평가를 실행할 직무를 선택하고, 직무에 맞게 평가유형(필터형or가산점형)과 템플릿을 적용합니다.
평가 템플릿을 선택하고 템플릿 적용을 희망하는 직무를 선택하면 일괄 등록이 가능합니다.
템플릿 적용 후에는 [실행] 버튼을 클릭합니다.
4. 추가조건으로 필터형(a)와 가산점형(b)모두 자기소개서와 경력기술서의 각 문항별 글자 수 조건을 설정 할 수 있으며,
가산점형의 경우 특정 글자 수 이상의 지원자에게 가점을 부여 할 수 있습니다.
5. 자동평가 결과는 [전형 결과] > [결과 등록] 및 확인에서 확인이 가능합니다.
6. 우측의 자동평가 점수와 결과에서 적용된 템플릿에 맞는 점수/결과(Pass or Fail)이 확인 가능합니다.
7. 자동 결과 등록 화면에서 자동 평가 결과 기준을 선택해 맞는 지원자를 합격or불합격 처리 할 수 있습니다.
8. [전형 결과 확정]을 클릭 해 지원자의 합격/불합격 결과를 반영합니다.
커리어앤(Career N) 연동 기능 추가
커리어링크 전형 내에 커리어앤 연동 기능이 추가되어 온라인 인성검사 진행이 가능합니다.
[커리어앤]
커리어앤은 NHR이 보유하고 있는 개인과 조직에 대한 다차원적 진단을 바탕으로 적합한 인재 확보/유지를 지원하고 있는 진단 솔루션입니다. 커리어앤의 인성검사는 개인의 성공적인 직무 수행 가능성을 예측할 수 있는 6가지 역량과 기업과 개인의 가치가 부합하는지를 확인하기 위한 9개의 업무 가치관을 선별하여 측정하는 검사입니다. 우리은행, NH투자증권, 제주특별자치도, 네이버, 넷마블, 하나은행 등에서 해당 검사를 활용하고 있습니다.
커리어앤 홈페이지 바로가기(click!)
(*커리어앤 홈페이지도 커리어링크로 제작했습니다.)
1. 관리자 페이지 내 [관리자 사이트] -> [연동 관리]에서 '커리어앤'을 클릭 합니다.
커리어앤 계약 시, 전달 받은 발급 ID를 입력 후, 저장 버튼을 클릭합니다.
2. [전형관리] 에서 전형 단계 추가를 클릭 후, [커리어앤 연동]을 선택합니다.
3. [기본정보]에서 전형 시작일과 종료일, 전형 진단 시간 등을 입력합니다.
(기본 세팅시간은 30분으로 설정되어 있습니다.)
4. 평가 대상자를 등록하고, [발송 등록]을 통해 지원자에게 검사 URL, 아이디, 비밀번호를 전송합니다.
5. [결과 불러오기]를 클릭하여 지원자가 응시한 검사지의 결과를 불러옵니다.
6. [결과 확인 버튼]을 클릭하여 지원자의 검사 결과지(.pdf)를 다운로드 할 수 있습니다.
계약 현황 화면 추가
시스템 내에 계약 관리 화면이 추가되었습니다.
채용 담당자는 기업의 남은 계약일, 전체 지원자 수, 사용한 SMS의 양을 확인 할 수 있으며,
계약기간이 종료 되었을 경우 사이트는 비활성화 처리 됩니다.
(*계약연장을 희망하실 경우, 담당자에게 별도 문의 바랍니다.)
[(NEW!) 커리어링크 LITE 버젼 업데이트 (8월 업데이트 예정)]
커리어링크 내에 수시채용을 위한 칸반보드 형식의 전형관리 기능(가칭 커리어링크 LITE)이 추가됩니다!
커리어링크 LITE에서는 카드로 표시되는 지원자들을 칸반보드 형태로 한 번에 확인할 수 있어, 소규모 채용이나 경력직 채용에 용이합니다.
또한 전형의 일정과 상관없이 지원자를 드래그하여 손쉽게 전형 이동을 할 수 있고 지원자별 평가 및 안내가 가능하여 지원자 중심의 채용을 가능하게 합니다.
그 외의 업데이트 사항
SMS 발송 시, 이모지 입력시 발송이 불가하다는 안내 문구가 추가되었습니다. 개인정보 다운로드 사유에 '다음에도 사용' 체크박스가 추가되었습니다. 지원서 양식 내 [교육사항]카드와 [경험사항]카드에 '선택항목'(드롭박스형) 항목이 추가되었습니다. 지원서 양식 내 [고등학교] 카드의 등급/석차 항목의 UI가 수정되었습니다. 사이버국가고시센터 정책이 변경되어(2024.6.30 시행) 인정기간은 성적 취득일을 기준으로 5년이 경과된 연도의 12월 31일을 기준으로 수정되었습니다. 지원서 내 SNS 주소 링크 클릭시 해당 주소로 바로 넘어 갈 수 있게 하이퍼링크가 추가되었습니다. 파비콘 사이즈가 기존 16*16px에서 48*48px로 변경되고 등록 가능한 확장자(ICO)가 추가되었습니다. 뷰인터 전형 내 사전 점검일이 지났을 경우, 사전 점검일/응시일을 수정할 수 없게 비활성화 처리 되었습니다. 어학 시험에 대해 각 어학 시험별 유효기간을 기업별로 제어 할 수 있도록 수정되었습니다.(해당 내용은 각 담당자에게 별도 문의 바랍니다.) 지원서 양식 [봉사활동] 카드에서 활동기간 항목을 ‘기간’ 또는 ‘일자’로 설정 할 수 있게 수정되었습니다.