커리어링크 관리자 페이지 UI 개선
관리자 페이지 전반의 UI를 개편하여 보다 직관적이고 일관된 사용자 경험을 제공하도록 개선했습니다.
기존에 분산되어 있던 색상 체계를 정리해 시각적 피로도를 낮추고, 핵심 정보에 더욱 집중할 수 있도록 구성했습니다. 또한 항목 사이의 여백을 조정해 화면 활용도를 높였습니다. 이번 개선 작업을 통해 전반적인 가독성과 사용 편의성이 향상되어 관리자 업무 효율이 개선되었습니다.
또한, 관리자 페이지의 가로 폭 확대 토글이 추가되었습니다!
우측 상단의 본인 프로필 클릭 후 ‘화면 넓게 보기’를 활성화할 경우 화면을 좀 더 넓게 보실 수 있습니다.
그룹 할당 기능 개선
[채용 전형 관리] - [전형 관리]의 그룹 할당 기능이 개선되었습니다. 변경된 기능은 아래와 같습니다.
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평가 그룹의 생성 방식이 ‘평가 그룹 직접 생성’과 ‘직무별 평가 그룹 생성’으로 나뉘었습니다.
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기존의 그룹 설정 화면을 조금 더 이해하기 쉽게 UI를 전반적으로 변경하였습니다.
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직무, 인원, 시간, 장소 등 필수로 입력해야 했던 항목들을 선택 입력 방식으로 변경하였습니다.
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웹 엑셀 기능이 함께 개발되어, 화면에서의 설정과 웹 엑셀에서의 동시 수정이 가능합니다.
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전형 도중 평가자와 평가 대상자를 수정할 수 있으며, 평가 그룹 추가 및 삭제가 가능합니다.
[평가 그룹 직접 생성] : 전형 운영에 필요한 평가 그룹을 직접 생성합니다.
[직무별 평가 그룹 생성] : 공고에 속한 직무별 평가 그룹을 생성합니다.
새롭게 변경된 그룹 할당 기능 사용이 어려우실 경우, 관리자 페이지 우측 하단의 채널톡으로 문의 바랍니다!
개인정보 이용 제공 동의 시, 항목 선택
이제 선택 동의 항목을 활용하여 지원서 항목 노출을 더욱 유연하게 설정할 수 있습니다.
[채용 공고 관리] - [동의서/서약서 관리]의 ‘개인정보 처리에 관한 동의 양식’에서 선택 동의 항목과 특정 지원서 항목을 연결하면, 지원자가 해당 동의에 체크한 경우에만 해당 항목이 지원서에 표시됩니다.
동의하지 않을 경우에는 해당 항목이 자동으로 숨김 처리되어 지원자가 입력하지 않도록 구성됩니다.
그룹사 지원서 양식 공유
모회사인 그룹사의 지원서 양식을 공유할 수 있는 기능이 개발되었습니다.
[채용 공고 관리] - [지원서 양식 관리]의 ‘그룹사 양식 가져오기’에서 그룹사의 지원서 양식을 동일하게 불러와 사용할 수 있습니다.
그룹사에서 가져온 지원서 양식에는 그룹사의 채용 코드가 적용됩니다. 다만, 가져온 지원서 양식을 복제할 경우 복제 시점의 계열사 코드가 적용됩니다.
[채용 코드] : 지원 경로, 희망직급, 성별, 졸업 구분, 부전공 구분, 외국어활용 능력, 경험구분, 고용형태(지원서), 파일 유형
그 외의 업데이트 및 오류 개선 사항
회원가입 시 ‘만 14세 이상입니다. (필수)’ 를 체크할 수 있는 항목이 추가되었습니다.
[채용 공고 관리] - [지원서 양식 관리]의 [경력사항] 내 '장문형' 필드 2개가 추가 개발되었습니다.
지원서 PDF 생성 시, 임의로 생성되던 지원서 내의 여백 및 항목 정렬 등이 개선되었으며, 우측 상단의 회사 로고를 약 1.5배 확대하였습니다.
[관리자 사이트] - [발신 정보 관리]에서 SMS 발신번호 등록 시, 인감증명서를 추가할 수 있는 항목이 개발되었습니다.